Tipps und Tricks

Die meisten Bewerber stellen sich zu Beginn eines Bewerbungsprozesses die bange Frage: Wie präsentiere ich mein Können und meine Vorzüge am besten und was wollen die Unternehmen überhaupt?

Für viele ist der unternehmensinterne Auswahlprozess ohnehin nicht durchschaubar. Der verunsicherte Bewerber kann als Option auf eine Vielzahl von Ratgebern, die einerseits in Schriftform auf dem Büchermarkt zu finden sind aber auch in Form von Beratung zum Beispiel in Kursen angeboten werden, zurückgreifen.

Wenn Sie sich allein anhand dieser vorgefertigten Schablonen bewerben, werden Sie möglicherweise selbst zu einem Schema, das sich von den anderen Bewerbern in keiner Weise abhebt und daher keine Möglichkeit zur Auswahl bietet.

Wir legen bei der Auswahl unserer Auszubildenden Wert auf:

  • das Ziel des angestrebten Berufs mit bestmöglichen Leistungen zu erreichen
  • die Bereitschaft, Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen
  • die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Lösungen anzustreben
  • Belastbarkeit in Stresssituationen
  • die Belange des Unternehmens zu erkennen und mitzutragen
  • Aufgeschlossenheit gegenüber schwierigen Aufgaben

Haben sie also den Mut, die eigenen Stärken und Interessen in einer Bewerbung hervorzuheben.

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Bewerbung fertig? Ab in die Post!
Sie haben Interesse an einer Ausbildung in unserem Haus? Dann senden Sie bitte entsprechend geeignete und aussagefähige Unterlagen & ein interessantes Bewerbungsschreiben, Zeugniskopie(n) und was Sie als Entscheidungshilfe für uns noch als wichtig erachten an folgende Adresse:

Drinkuth AG
- Personalabteilung -
Frau Ahrens
Gülzer Straße 3
19258 Boizenburg

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